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2019-04-02

深度 | “公考”热的“冷”思考

深度 | “公考”热的“冷”思考


一年一度公考热,一年更比一年火。今年天津市市考报名在上周可谓“风起云涌”,发展中心也于上周末进行了相关的政策解读。说到报考热已经不是一朝一夕的事情了,从考研到公务员,或言追求稳定,亦或者说给自己个期望。公职类及政府公开招聘的考试近一两年来数量激增,与考友们的心态不无关系。

一个人的职业之路该怎样走?其实是受到多方面影响的。特别是很多青年群体在职业方向没有定型之前,很多人的职场需求都是“伴生”的。我们把它叫作“职业伴生”状态,职业人在不同的时期有着不同的职业方向或者求职意向,或者在同一时期也因为外界的调整与变化而“相时而动”。美国管理学家施恩教授在《职业动力论》中首先提到了“职业锚”,他觉得人在40岁左右应该找到自己的“职业锚”,也就是最佳职业贡献区。这与我们在很多文章中所见的“35岁职场恐慌文”如出一辙。所以跟更多年轻朋友交流得出的结论是“我们如果不考公务员、不考事业编或者其他,我们还能去干啥?”

你每天在干什么呢?  每天在干活。为什么受累遭罪还要干呢?因为要养家糊口。 每天在工作,那是上班挣钱,生活需要有个安全保障。每天在从事一份职业,你要争取社会地位,需要不断地提高自己的专业技能。如果你每天是在从事着一项事业,那你想的则是社会贡献和人生价值。你每天是干活还是上班?是从事一个职业还是一项事业?这不取决于那项工作本身,而取决于你做这项工作时的心态与工作结果。当一个人确定了自己的职业锚之后,他的职业生涯就会转变为事业生涯,这就是职业锚的作用。找到职业锚,是一个人从事的是职业还是事业的分水岭,是职业生涯转变为事业生涯的里程碑。 当一个人确定了自己的职业目标,就不过分计较自己的职务目标,因为这时候他最关心的是自己所从事的这份职业;当一个人确定了自己的事业目标,就不过分计较自己的职业目标,因为不管从事什么职业,都是在为自己的事业服务。

“公考热”背后的无奈,永远是“忙、盲、茫”,青年群体与其盲目备考,不如主动出击掌握自己的职业发展之路,选择一个你身边的“职业保镖”吧,我们推出了针对青年群体发展的“青青万能卡”,做你身边的职业顾问,让你在自己的职业之路上,早日“上岸”。

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